Laporan Aksi Perubahan ini membahas pengelolaan administrasi Pegawai Non Aparatur Sipil Negara (Non ASN) di Sekretariat Jenderal DPR RI yang selama ini masih dilakukan secara manual dan belum terintegrasi. Kondisi tersebut menyebabkan proses administrasi seperti registrasi, verifikasi, dan pengelolaan data pegawai non ASN menjadi kurang efisien. Melalui aksi perubahan ini, penulis menginisiasi pembangunan Sistem Informasi Pegawai Non ASN (SINONA) berbasis web sebagai inovasi layanan administrasi yang efektif dan efisien. Proses pelaksanaan mencakup pembentukan tim efektif, perumusan prototype aplikasi, pembuatan sistem, penyusunan SK penetapan penggunaan aplikasi, uji coba dan sosialisasi kepada pegawai, hingga evaluasi dan perbaikan. Hasilnya, SINONA mampu menyediakan database pegawai non ASN secara digital, lengkap, akurat, mudah diakses, dan terintegrasi antar-unit kerja. Aplikasi ini juga mendukung proses registrasi dan verifikasi data PPNASN serta menjadi basis perencanaan pengelolaan SDM di lingkungan DPR RI. Program ini mencerminkan implementasi nilai-nilai ASN BerAKHLAK dan budaya kerja RAPI (Religius, Akuntabel, Profesional, Integritas), sejalan dengan upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan modern di lingkungan Sekretariat Jenderal DPR RI.