Buku ini membahas strategi transformasi Sekretariat Jenderal DPR RI (Setjen DPR RI) sebagai supporting system menuju terwujudnya Parlemen Modern. Fokus utama diarahkan pada peningkatan kapabilitas organisasi, sumber daya manusia (SDM), dan teknologi informasi agar DPR RI mampu menjalankan fungsi legislasi, anggaran, dan pengawasan secara transparan, akuntabel, dan responsif.
Kajian diawali dengan analisis kondisi eksisting melalui survei kepuasan (indeks 82,04; kategori “Baik”) dan penilaian kapabilitas organisasi, SDM, serta teknologi. Hasil menunjukkan perlunya perbaikan pada aspek visi-misi, budaya kerja, manajemen talenta, reward-punishment, serta integrasi teknologi. Buku ini menguraikan konsep Parlemen Modern dan Digital, benchmarking dengan parlemen Australia (program experiential learning) dan Korea Selatan (sistem paperless dan e-parliament), serta tantangan era Industri 4.0. Metodologi menggunakan pendekatan Soft Systems Methodology (SSM) untuk merumuskan model konseptual peningkatan kinerja, dilengkapi analisis CATWOE dan prioritas strategi berbasis Analytic Hierarchy Process (AHP). Strategi utama meliputi: kebijakan berbasis organisasi masa depan, pengembangan SDM 4.0, integrasi sistem teknologi informasi, dan penguatan tata kelola berbasis IT. Implikasi manajerial menekankan reformasi kelembagaan, pelatihan berbasis kompetensi, dan pembangunan infrastruktur TIK. Implikasi sosial diarahkan pada keterbukaan informasi dan partisipasi publik melalui konsep Open Parliament. Kesimpulan menegaskan bahwa kapabilitas organisasi dan SDM Setjen DPR RI belum optimal, sehingga diperlukan modernisasi menyeluruh untuk mendukung DPR RI sebagai parlemen yang transparan, inovatif, dan akuntabel.