Laporan aktualisasi ini membahas upaya optimalisasi mekanisme pembagian tugas kerja di Komisi Kajian Ketatanegaraan (K-3) MPR RI yang sebelumnya masih dilakukan secara lisan dan tidak terdokumentasi. Kondisi tersebut menimbulkan risiko miskomunikasi, keterlambatan pekerjaan, dan tidak adanya catatan akuntabel atas penugasan. Penulis menginisiasi penggunaan aplikasi manajemen proyek “Asana” sebagai sarana pembagian tugas digital yang terstruktur, transparan, dan terpantau. Kegiatan meliputi analisis isu, konsultasi dengan mentor dan atasan, penyusunan panduan penggunaan Asana, sosialisasi dan uji coba bersama pegawai K-3, serta evaluasi efektivitas penerapannya melalui kuesioner Google Form dan video testimoni. Hasil aktualisasi menunjukkan peningkatan koordinasi, efisiensi penyelesaian tugas, dan dokumentasi penugasan yang lebih rapi. Inovasi ini sekaligus menerapkan nilai-nilai ASN BerAKHLAK (Harmonis, Kolaboratif, Kompeten, Adaptif, dan Akuntabel) serta mendukung tata kelola kerja profesional di lingkungan Sekretariat Jenderal MPR RI.