Pergeseran basis perekonomian berbagai negara di dunia dari nature-based economy menjadi knowledge-based economy menyebabkan urgensi terhadap modal manusia (human capital)1 yang berkualitas semakin meningkat. Pertumbuhan ekonomi tidak lagi bertopang pada faktor produksi konvensional, namun menjadikan human capital sebagai faktor produksi strategis untuk mencapai pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. Berdasarkan data Global Human Capital Index tahun 2020, diketahui bahwa Human Capital Index (HCI)2 Indonesia berada pada peringkat 96 dari 174 negara. Tahun 2020, HCI Indonesia meningkat menjadi 0,54 atau naik jika dibandingkan HCI Indonesia Tahun 2018 sebesar 0,53. Meski demikian, capaian tersebut masih tertinggal jika dibandingkan dengan beberapa negara di Asia Tenggara seperti Singapura (peringkat 1), Vietnam (peringkat 38), Brunei Darussalam (56), Malaysia (peringkat 62), dan Thailand (peringkat 63) (Worldbank, 2021). Di antara negara tersebut, Vietnam menjadi negara dengan peningkatan HCI yang pesat. Tercatat HCI Vietnam menduduki peringkat 38 pada tahun 2020 atau terpaut cukup jauh dengan HCI Indonesia. Capaian tersebut tidak terlepas dari komitmen Vietnam dalam mengembangkan kualitas dan produktivitas sumber daya manusianya baik dari segi kebijakan maupun dukungan anggaran, komitmen untuk memenuhi standar kualitas kerja sesuai standar Free Trade Agreement terbaru, mengoptimalkan pengelolaan supply demand sumber daya manusia antara dunia pendidikan dan tenaga kerja, serta komitmen meningkatkan kualitas pendidikan yang adaptif dengan perubahan zaman dimana diketahui jika Vietnam menjadi salah satu negara dengan peningkatan Indeks Pelatihan Kejuruan yang sangat baik (Bukhari, 2022).