Aktualisasi berfokus pada isu resiko pegawai tidak dapat membuat dokumen penilaian kinerja akibat perubahan regulasi dan keterbatasan waktu sosialisasi Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja ASN. Isu ini dianalisis menggunakan metode environmental scanning dan teknik USG (Urgency, Seriousness, Growth), yang menunjukkan tingkat urgensi dan dampak tinggi terhadap penerapan sistem merit dan kelancaran manajemen kinerja. Solusi yang dirumuskan adalah sosialisasi regulasi melalui infografis yang diunggah pada aplikasi SIRAJIN dan Portal DPR RI, disertai pelaksanaan post test untuk mengukur pemahaman pegawai. Kegiatan dilaksanakan melalui tahapan konsultasi, pembuatan infografis, sosialisasi, dan evaluasi. Hasil post test menunjukkan peningkatan pemahaman pegawai terhadap pengelolaan kinerja ASN. Program ini mendukung misi Setjen DPR RI dalam mewujudkan tata kelola kelembagaan yang profesional, serta menginternalisasi nilai dasar ASN dan core value BerAKHLAK (Kompeten, Harmonis, Akuntabel, Kolaboratif, Adaptif). Laporan ini merekomendasikan sosialisasi berkelanjutan dan perbaikan media informasi untuk memastikan retensi pengetahuan dan keberhasilan implementasi regulasi.