Laporan ini memuat pertanggungjawaban kinerja Bidang Evaluasi Diklat sepanjang tahun 2019 sebagai bagian dari pelaksanaan Indikator Kinerja Utama. Evaluasi meliputi kegiatan monitoring dan evaluasi pelatihan (Latsar CPNS, Diklat Kepemimpinan, pelatihan teknis, pelatihan manajerial, dan pelatihan karakter), kegiatan non-IKU seperti pembentukan Tim Penjamin Mutu, penyusunan laporan evaluasi pasca diklat, serta pelaksanaan monitoring tugas belajar melalui mekanisme coaching dan counseling.

Laporan menguraikan perubahan Perjanjian Kinerja dari 26 menjadi 15 dokumen, penggunaan anggaran monev sebesar Rp309.852.300, serta hasil kegiatan benchmarking ke berbagai lembaga penjaminan mutu. Evaluasi pasca diklat menunjukkan peningkatan kompetensi alumni pada aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap, berdasarkan analisis validitas, reliabilitas, dan frekuensi penilaian responden.

Monitoring tugas belajar mencatat 7 dari 8 peserta STIA LAN berhasil lulus, serta 3 dari 6 peserta S3 UI telah menyelesaikan studi, sementara lainnya masih berjalan atau mendapat perpanjangan. Laporan juga menyoroti kendala seperti keterbatasan SDM evaluator, sarana prasarana yang belum memadai, dan keterbatasan anggaran sehingga hanya 25,7% dari total 82 pelatihan dapat dimonitoring. Rekomendasi mencakup peningkatan kompetensi SDM, penguatan sistem digital evaluasi melalui SIDIKLAT dan Portal Setjen DPR, serta penambahan anggaran monev.